您当前的位置 :首页 > 娱乐新闻

每日管理建议:衡量你的真正价值

来源:新闻网 作者:导演 2019-08-06 11:49:30
每日管理建议:衡量你的真正价值 / 9 years ago每日管理建议:衡量你的真正价值1 分钟阅读 路透波士顿12月16日电--- 每日管理建议 栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站()。以下内容不代表路透立场。 一年一度的年终评定又开始了。在评估自己的价值时,我们也许应该发明些新的、能够直接表明你为雇主创造的真正价值的标准了。 许多人感到,很容易确定其工作价值的评估指标:销售人员有销售目标,生产经理跟进创新是否及时并满足预算要求。 但并非所有工作或技能的价值都如此容易衡量,很多人选择完全不对此进行评估。如果你是这样的人,不如更新评估标准,了解你工作的真正价值。 假如你的一项关键任务是促进员工发展,那麽你不应该计算自己为团队提供多少培训机会,而是应该关注结果指标,譬如多少人被你有效引导到机构其它部门任职。 或者,如果你的工作职责包括创新,那就要计算一下你的团队贡献了多少想法,其中又有多少成为了有价值的项目。 摘自惠特妮?约翰逊(Whitney Johnson)的《你的魔球理论:评估自己的标准》。(完) 编译:黎黎 发稿:王丰 路透全新邮件产品服务 每日财经荟萃 ,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
(责编:导演)

本文由http://www.3gazte.net/yulexinwen/98.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

下一篇:返回列表上一篇:《香港报摘》--经济日报11月19日